Como noticiamos nessa quinta-feira (15), a Prefeitura de Caratinga vai promover Processo Seletivo em abril oferecendo 157 vagas. Uma informação que gerou questionamento são os valores dos salários oferecidos. Um deles, especificamente, é para o cargo de Médico Clínico-Geral. De acordo com o edital, o salário para esta função é de R$ 1.302,24.

Entramos em contato com a prefeitura e, segundo a assessoria de comunicação, a administração municipal considera este valor baixo e a questão está sendo revista pela contabilidade. Após esta etapa a Câmara de Vereadores deverá avaliar a nova proposta. A assessoria também destaca que há outros níveis de salário considerados baixos em outras áreas, mas o reajuste depende de várias análises.

Outra questão a ser considerada, de acordo com a nota da prefeitura, é que a cidade está sendo administrada com apenas 40% do recolhimento dos impostos, sendo “forçada” a trabalhar de acordo com o que arrecada. Ainda segundo a nota, Caratinga é referência de município com alto nível de inadimplência na arrecadação de todos os impostos municipais. O imposto com maior índice de inadimplência é o IPTU.
O governo municipal atribui este comportamento a uma questão cultural, ou à falta de entendimento da população sobre a importância dos impostos para a administração da cidade. Campanhas de conscientização e incentivo como, por exemplo, o “IPTU Premiado”, são promovidas regularmente.

De acordo com a prefeitura, após a auditoria do Tribunal de Contas do Estado em setores da Secretaria da Fazenda, estão sendo tomadas algumas providências. Entre elas, tornar mais eficiente os mecanismos de cobrança, com ajuizamento de ações e protesto.

Ainda segundo a administração municipal, para compensar o déficit na arrecadação tem-se buscado recursos por meio de projetos apresentados ao Governo do Estado. No entanto, o retorno é lento e incerto, sendo a própria arrecadação o meio mais garantido para manter a prestação de serviços e o pagamento do funcionalismo.